Es claro y reconocido que la innovación proporciona importantes ventajas competitivas a las organizaciones. En tiempos normales, la innovación trabaja para desarrollar y fortalecer la competitividad. Durante épocas de cambio proporciona las herramientas y mecanismos para no sólo minimizar los desafíos, sino también identificar y aprovechar las oportunidades y generar decisiones inteligentes en un entorno que cambia rápidamente.

En este entorno, Credicorp Capital ha tomado la decisión de desarrollar una cultura de transformación e innovación. Un paso en este esfuerzo organizacional es: La formación del primer grupo de “Coaches de Innovación”. Este grupo es creativo y motivado y está creando los cimientos para que la innovación de Credicorp Capital no tenga límite. Su creatividad y entusiasmo se expresan claramente en esta producción.

Los Coaches han adquirido nuevas capacidades y comportamientos basados en la metodología del pensamiento inventivo sistemático (SIT) para ayudarlos a canalizar su creatividad natural en direcciones productivas. Han tomado el rol de agentes de cambio en Credicorp Capital y, como tales, promoverán la innovación, generarán y mejorarán procesos, productos y servicios y generarán ideas y soluciones que responderán a las necesidades actuales y futuros de la organización y sus clientes. Desde un primer momento aplicaron los principios, herramientas y procesos de trabajo del método buscando como afrontar las barreras mentales que inhiben en muchos casos la generación de soluciones. Todos y cada uno de ellos son expertos en fortalecer y empujar el lema “no hagas innovación, innova en lo que haces.” Ya están “innovando en todo lo que hacemos”.

Con mucho respeto y orgullo les presentamos el grupo de CC – Coaches de Innovación. ¡Bienvenidos a nuestro sitio de Credicorp Capital Producciones, donde verás su creatividad innovadora!