קול קורא למתמחים מצטיינים
המרכז הרפואי הלל יפה
פתיחת המחזור השני של תכנית הילה למנהיגות רפואית
המרכז הרפואי הלל יפה ביוזמת עמותת הידידים שלו ובשיתוף קרן אדמונד דה רוטשילד, מוביל תכנית מנהיגות ומצוינות רפואית המיועדת למתמחים/ות מצטיינים/ות. לצד הפיתוח האישי וחיזוק המצוינות המחקרית והקלינית, התכנית תקנה למתמחים יכולות להתמודדות עם התמורות בעולם הרפואה המודרני והשינויים באופי ותמהיל הקהילה אותה משרת המרכז הרפואי. התכנית הוקמה מתוך אמונה כי פיתוח ההון האנושי במרכז הרפואי משפיע באופן משמעותי על הרפואה ועל איכות הטיפול שיינתן לבאים בשעריו. קידום הרופאים/ות ופיתוחם כמובילים בתחומי האקדמיה, המחקר, החדשנות, הניהול והמצוינות הרפואית, יצמיח את מנהיגות העתיד של המרכז הרפואי הלל יפה. המרכז הרפואי מגייס את המחזור השני של תכנית הילה ומזמין מתמחים/ות מצטיינים/ות להוביל ולהשפיע על איכות ועתיד הרפואה במערכת הבריאות.
(קרן מלגות (גראנט
לרשות כל מתמחה, החל מהשנה השלישית לתכנית, תעמוד קרן מלגות בגובה של עד 250,000 ש”ח. הקרן תשמש לצורכי הכשרה, פיתוח והוצאה לפועל של מיזמים, מחקר ופיתוח אישי של המתמחה ומימושה יעשה בכפוף לאישור הוועדה המלווה והנהלת התכנית ובכפוף להשתתפות המתמחה בקבוצת הלמידה. השתתפות בכל פעילויות התכנית לאורך כל שנות התכנית, הינה תנאי הכרחי למימוש קרן המלגות.
משתתפי תכנית הילה מחויבים:
- 5 שנות השתתפות אקטיבית בתכנית, במקביל לביצוע מיטבי של המחויבות השוטפת של המתמחה והרופא/ה הבכיר/ה בתחילת הדרך (שנתיים למידה + שלוש שנים צמיחה ולמידה בליווי אישי)
- שנתיים נוספת, המשך מחקר ושייכות לקבוצות למידה ועבודה.
- 3 שנים נוספות כרופא/ה בכיר/ה במרכז הרפואי הלל יפה במעמד בוגר/ת.
מטרת התכנית
להכשיר רופאים מתמחים מצטיינים ורופאות מתמחות מצטיינות, תוך הענקת כלים לפיתוח אישי ומקצועי, אשר יהוו את דור העתיד של הרפואה המחקר והמנהיגות במרכז הרפואי הלל יפה.
פרטי התכנית
- השנתיים הראשונות תכלולנה תכנית פיתוח ממוקדת למידה, סדנאות, הרצאות, הובלת פרויקטים בגיבוש חזון אישי ומקצועי וביצירת מסלולי מיקוד מקצועי ומנהיגותי.
- בשלוש השנים הבאות הפעילות תתמקד בהוצאה לפועל של פרויקטים ייזומים ע”י המתמחה, הן בתוך המרכז הרפואי והן בשילוב הקהילה הסובבת אותו/אותה, לצד המשך הלמידה וההתפתחות האישית.
- ישתייכו לקבוצת למידה של עמיתים בתכנית.
- ילוו באופן אישי על ידי שלוש מערכות תמיכה: הנהלת המרכז הרפואי, יועץ מקצועי ומנטור שיוגדר בהתאם לצרכים של המתמחה.
- לרשות המתמחים/ות תעמוד קרן מחקרים אישית שתסייע בקידום החזון האישי לתחומי המחקר הייעודיים, לפרויקטים ולקידום חדשנות במסגרת המרכז הרפואי. הקרן תמומש על בסיס אישור תכניות עבודה ובהתאם להתקדמות המתמחה.
:לקראת מילוי הטופס הצטיידו ב
- תמונת פספורט עדכנית (בקובץ JPEG).
- קורות חיים מעודכנים (בקובץ PDF עמוד אחד בלבד).
- מסמך המפרט את הסיבות להתאמה לתכנית, תחומי המחקר וכן פירוט הפרויקטים בתחום הבריאות בהלל יפה או בשילוב הקהילה אותם תרצה/י להוביל, וכיצד אלו יתרמו למרכז הרפואי הלל יפה (בקובץ PDF עד עמוד אחד).
- שתי המלצות רלוונטיות לתכנית (בקובץ PDF עד עמוד אחד כל המלצה).
- רשימת פרסומים (בקובץ PDF עד שני עמודים).
:התנאים להגשת מועמדות
:הגשת מועמדות
המועמדות תוגש באמצעות טופס רישום מקוון בלבד, החל מהתאריך 1/12/2023 ועד 1/2/2024. יש להקפיד ולצרף את כל המסמכים הנדרשים ומילוי הנתונים כמפורט בטופס הרישום.
המועמדים/ות שיעברו את סבב המיונים הראשון יוזמנו למפגשים במסגרת מספר ועדות קבלה אשר תבחרנה את שמונת משתתפי המחזור השני בתכנית הילה.
ועדות הקבלה בראשות בכירים מהנהלת המרכז הרפואי תתכנסנה במהלך חודשים פברואר ומרץ 2024.
הודעות למתקבלים תימסרנה עד סוף חודש אפריל 2024.
לברורים ופרטים ניתן לפנות לרכזת התכנית , קרן ירמייב kereny@hymc.gov.il עד לתאריך 24.1.2024
בשורת נושא הודעת הדוא”ל אנא ציינו את שמכם וכן “מועמדות לתכנית הילה”.
פרופ’ מוטי חלק
המנהל המקצועי של התכנית
ד”ר דקלה דהן שריקי
סגנית מנהל המרכז הרפואי