שיבא כמרכז רפואי מבין את חשיבות טיפוח תחושת השייכות של העובד ואת לכידות העובדים כמפתח להצלחתו, ומשכך מאפשר לכל עובד לצאת פעם בשנה, עם מחלקתו, ליום גיבוש. זאת כחלק מחיזוק הקשר החברתי האישי בין העובדים, הפגת לחץ ושחיקה- מערך שח”ר מזמין אתכם לצאת לימי גיבוש מחלקתיים עפ”י הנהלים. על מנת להקל עליכם בבניית תכנית ליום הגיבוש המחלקתי שלכם, מונגש עבורכם דף זה ובו כל המידע והמסמכים הרלוונטיים ולינק לפתיחת הבקשה.
“אם אתה רוצה ללכת מהר תלך לבד, אבל אם אתה רוצה להגיע רחוק – תלך ביחד”
מערך שח”ר לעובד
שיבא בשבילך
זכאויות
מימון הפעילות:
כללי עבודה:
הגדרת יום גיבוש:
ימי הגיבוש נחשבים ימי עבודה ומשולם שכר מלא בגינם.
השתתפות מערך שח”ר הינה עד 200 ₪ לעובד בשנה.
כל פעילות גיבוש חד יומית במסגרת העבודה לא תחרוג מ400 ₪ לעובד ללא מע”מ.
במידה ויום הגיבוש מתוקצב מקרן מחקרים במלואו יהיו הקלות בגובה העלויות (עד 600 ₪ כולל מע”מ) באישור מנהלת מערך שח”ר בלבד.
כל יום גיבוש בו ישנה השתתפות של מערך שח"ר מותנה בהשתתפות עצמית של כל עובד במחלקה בהתאם לעלות הפעילות, עפ"י המפורט בטבלה זו//הבאה:
פעילות בה קיימת אטרקציה/ ארוחה/ תוכן נוסף (שיחת מחלקה/הרצאה/סיור העשרתי וכו’) לטובת העשרה וגיבוש הצוות.
זכאות השתתפות:
לא ניתן לצרף בני משפחה לאירוע הגיבוש או לחלק ממנו (בהגדרה בסעיף 76 (4) לפקודת מס הכנסה).
ניתן לצרף עובדים שאינם בשכר (מתנדבים,/בני שירות לאומי) ועובדים ממעסיקים אחרים אשר מועסקים בשיבא חצי שנה לפחות – אך התשלום עבורם יבוצע מהסעיף התקציבי המחלקתי.
ספקים מאושרים:
הגבלות:
ימי גיבוש עם לינה:
לרשותכם 10 ספקי מכרז חשכ”ל אשר ניתן לפנות אליהם לקבלת תכנית והצעות מחיר. (ספקים אלו בהתאם להוראה מכרז רכישת שירותים אינטגרטיביים להפקה וארגון של אירועים – 04-2019 של החשכ”ל)